НОВОВВЕДЕНИЕ В ИСПАНИИ: ЕЖЕДНЕВНЫЙ КОНТРОЛЬ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ

Работодатели в Испании теперь не смогут менять график работы.

Совет министров Испании согласовал проект закона о транспонировании Директивы ЕС 2019/1152, которая содержит положения о прозрачных и предсказуемых условиях труда. 

Mijas

Строительная компания на побережье Costa del Sol

Марбелья

СТОМАТОЛОГ ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ. ИМПЛАНТОЛОГ. МАРБЕЛЬЯ.

Бенидорм

Механик/Автослесарь Бенидорм

Кальпе

Продажа Готового Онлайн Бизнеса в Амазон

Аликанте

Адвокат в Барселоне и Аликанте

Об этом сообщается на сайте правительственного ведомства.

Отмечается, что это можно считать важной победой для партии Sumar и всех, кто боролся за справедливые условия труда. Министр труда Испании Йоланда Диас подчеркнула, что «практика сокращения рабочего дня с 30 до 20 часов в нашей стране прекращается».

Новый закон вводит запрет на уменьшение рабочего дня без непосредственного согласия сотрудника. Таким образом, работодатели больше не имеют возможности навязывать сокращение рабочего дня на неполный рабочий день.

Кроме того, предполагается прозрачный учет рабочего времени. Работодатели должны регистрировать ежедневный график работы сотрудника, в том числе время начала и конца.

Также организуется контроль над собственным временем. В частности, работодатель не сможет навязать специалисту переход с полной занятости на неполную или наоборот, а также скорректировать продолжительность рабочего дня.

09.02.24