В ИСПАНИИ ВВЕДУТ НОВЫЙ НАЛОГ

С 1 января 2025 года в Испании вступит в силу новый налог, так называемый «солидарный взнос», который затронет работников с высокими зарплатами. 

Эта мера направлена на увеличение средств для выплаты государственных пенсий, особенно в условиях массового выхода на пенсию очередного поколения.

«Солидарный взнос» — это новый налог, который будет введен для работников с высокими зарплатами в Испании. Основная цель этого налога — собрать дополнительные средства для финансирования пенсионной системы страны, которая испытывает давление из-за увеличения количества пенсионеров. Этот налог коснется тех работников, чья годовая зарплата превышает 56 646 евро (или 4 720,5 евро в месяц).

Работники, чьи доходы превышают установленный порог, будут обязаны платить дополнительный налог, который не повлияет на их будущие пенсионные выплаты. То есть, хотя они будут платить больше, их пенсии не увеличатся в соответствии с их дополнительными взносами.

Новый налог будет вводиться поэтапно и разделен на три уровня в зависимости от уровня дохода, превышающего максимальную базу (56 646 евро) для отчислений в социальное страхование:

• Уровень 1: 0,92% для зарплаты, превышающей максимальную базу до 10%. К 2045 году этот процент увеличится до 5,5%.
• Уровень 2: 1% для зарплаты, превышающей базу от 10% до 50%. К 2045 году этот процент вырастет до 6%.
• Уровень 3: 1,17% для зарплаты, превышающей базу более чем на 50%. К 2045 году процент увеличится до 7%.

Максимальная база для отчислений в социальное страхование будет корректироваться ежегодно с учетом инфляции с добавлением 1,2%. Это означает, что по мере роста стоимости жизни будет расти и база, на основе которой рассчитывается «солидарный взнос».

«Солидарный взнос» будет взиматься не только с работников, но и с компаний. 

Компании должны будут покрывать часть этого налога, соблюдая пропорции, установленные для взносов по общим рискам (таким как болезни, несчастные случаи на производстве и выход на пенсию). В настоящее время компании покрывают 23,6% от зарплаты сотрудника, тогда как работник вносит 4,7%.

С введением нового налога компаниям придется корректировать свои бюджеты, чтобы учитывать дополнительные расходы на оплату труда. Это может повлиять на их рентабельность и общую финансовую устойчивость.

«Солидарный взнос» будет вводиться постепенно, и его окончательные ставки будут достигнуты к 2045 году. Это позволяет и работникам, и компаниям адаптироваться к новым условиям налогообложения. Во время переходного периода ставки будут увеличиваться постепенно, что поможет минимизировать финансовую нагрузку на всех участников.

Введение «солидарного взноса» в Испании является важной мерой для обеспечения устойчивости пенсионной системы в долгосрочной перспективе. Хотя это и увеличит финансовую нагрузку на работников с высокими зарплатами и их работодателей, такие меры помогут подготовиться к демографическим изменениям и сохранить баланс пенсионного фонда. Работодатели и работники должны быть готовы к этим изменениям и рассматривать их как часть общего плана по обеспечению финансовой безопасности будущих поколений.

30.08.24

russianspain.com