В ИСПАНИИ ПОВЫСИЛИ ПЛАТЕЖИ В СОЦСТРАХ

В Испании вступает в силу новая минимальная база взносов в соцстрах в размере 1 323 евро в месяц, в связи с повышением минимального размера оплаты труда.

В этот четверг правительство опубликовало в Официальном государственном вестнике министерский приказ об обновлении минимальной базы взносов в фонд социального страхования до 1 323 евро в месяц, что на 63 евро больше, чем на 1 января этого года. 

Взносы в размере 1 323 евро будут применяться к работникам моложе 18 лет, рабочим,  служащим первой, второй и третьей категории, к административным помощникам, младшим клеркам неквалифицированным помощникам клерков.

Для административных работников и начальников цехов взносы немного выше — 1 332,90 евро, для инженеров, техников, экспертов и квалифицированных помощников — 1 532,10 евро, а для инженеров, выпускников и высшего управленческого персонала —  1 847,40 евро.

Базы и ставки минимальных взносов для сельскохозяйственных работников, как ежемесячных, так и ежедневных, для домашних работников и членов рабочих кооперативов также обновлены в соответствии с минимальной заработной платой. 

При заключении договоров на обучение и стажировку или чередовании обучения, взнос в систему социального страхования будет состоять из единого ежемесячного взноса в размере 64,30 евро на общие случаи, из которых 53,61 евро будет платить работодатель, а 10,69 евро — работник.

Для профессиональных непредвиденных обстоятельств размер взноса составляет 7,38 евро, из которых 3,82 евро приходятся на временную нетрудоспособность и 3,56 евро — на инвалидность, смерть и выживание. 

Базой взноса по безработице будет являться минимальная база, соответствующая несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям. Взнос в Фонд гарантирования заработной платы будет состоять из ежемесячного платежа в размере 4,07 евро, который будет выплачивать работодатель, а взнос на профессиональное обучение будет состоять из ежемесячного платежа в размере 2,26 евро, из которых 2 евро будет выплачивать компания, а остальные 0,26 евро — работник.

Сумма взноса за неоплачиваемую стажировку также увеличивается, так что взнос будет состоять из взноса компании за каждый день стажировки в размере 2,67 евро для общих случаев, исключая пособие по временной нетрудоспособности, и 0,33 евро для профессиональных случаев, при этом максимальный размер ежемесячного взноса для общих случаев не будет превышен и составит 60,76 евро.

Для профессиональных случаев размер взноса составляет 7,38 евро, из которых 3,82 евро приходятся на временную нетрудоспособность и 3,56 евро — на постоянную нетрудоспособность, смерть и выживание. Из ежедневного взноса на случай профессиональной деятельности в размере 0,33 евро, 0,17 евро будет соответствовать случаю временной нетрудоспособности и 0,16 евро — случаю постоянной нетрудоспособности, смерти и выживания.

Помимо обновления данных, правительство устанавливает, что в случае оплачиваемых и неоплачиваемых стажировок, физическое лицо или организация, принимающие на себя статус работодателя, должны в любом случае подавать заявку на регистрацию и аннулирование, а также сообщать количество дней проведенных стажировок.

03.04.24

russianspain.com