ВАКАНСИЯ. РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ ЗАРУБЕЖНОЙ НЕДВИЖИМОСТИ.

Крупный брокер зарубежной недвижимости открывает вакансию «Руководитель отдела продаж зарубежной недвижимости в Испании (Коста-Бланка)», который выстроит систему работы для территориально распределенной High Performance Team и быстрорастущего отдела продаж.

Миссия нашей компании на рынке труда.

Помощь сотрудникам в реализации финансовых целей, обучении и построении систем эффективных коммуникаций, для реализации себя и получения большей удовлетворенности жизнью.

Наши ценности:

Надежность. Мы верны своим обещаниям.
Команда. Команда экспертов, работающая из разных точек мира.
Технологии. Новейшие методики работы на рынке недвижимости.
Международная команда высококвалифицированных экспертов, влюбленных в свое дело.

Каждый день мы работаем с клиентами со всего мира, разговаривая более чем на 10 языках, оказывая умопомрачительный сервис и качественные услуги по подбору, просмотру и сопровождении сделок по покупки зарубежной недвижимости.

Почему вам у нас понравиться?

Крупнейший брокер зарубежной недвижимости.
Сильная, экспертная, позитивная и харизматичная команда, объединенная общими ценностями и целями достижения успеха.
Возможность языковой практики.
Смежный формат работы, подразумевающий посещение офиса застройщика при необходимости.
Постоянное профессиональное и личностное развитие.
Лояльное руководство, которое всегда идет открыто на диалог с сотрудником. Мы готовы выслушать любое аргументированное предложение и вместе принять решение о воплощении в жизнь.
В ваши обязанности будет входить:

Курировать и координировать работу удаленного отдела продаж.
Мотивация и построение команды.
Ставить задачи и контролировать их выполнение, выполнять планы.
Выстраивать конструктивные отношения внутри команды и с партнерами компании находящимися в локации.
Анализировать эффективность деятельности удаленного отдела продаж по показателям.
Проверять эффективность вверенных ему процессов.
Помогать подчиненным в случае возникновения трудностей в работе с клиентами.
Осуществлять ведение ключевых клиентов самостоятельно.
Проводить непрерывное обучение вверенного ему удаленного отдела продаж (наставничество).
Системная оценка качества звонков.
Системная оценка сотрудников отдела продаж по модели компетенций.
Своевременное предоставление отчетности.
Кого мы ищем?

Английский не ниже уровня С1 является обязательным квалификационным требованием вакансии.
Опыт работы в недвижимости в качестве РОП является обязательным квалификационным требованием вакансии.
Навыки планирования собственной работы.
Открытость новому, готовность решать нестандартные задачи.
Мы предлагаем:

Карьеру в международной активно растущей IT-компании в сегменте Prop-Tech (цифровое агентство недвижимости).
Гибридный график работы (в основном удалённый).
Интересную работу, позволяющую достигать любых личностных и финансовых целей.
Профессиональную и дружную команда.
Индивидуальный подход к каждому сотруднику.