Большинству наших иммигрантов еще далеко до пенсии. Однако все же лучше быть уверенным в завтрашнем дне. Основное, что нужно знать нашим соотечественникам, – это то, что годы, проработанные на родине, могут быть зачтены в испанский трудовой стаж. И наоборот – испанский стаж может быть добавлен в российский.
При этом никакой дискриминации в назначении пенсий иностранцам нет. На резидентов, проживающих и работающих в Испании легально, распространяются какие же правила начисления пенсий, как и на самих испанцев. Более того, согласно многостороннему соглашению о социальном обеспечении, граждане Российской Федерации и Украины (эти страны подписали с Испанией соответствующие соглашения), постоянно проживающие в Испании, имеют ряд преимуществ.
Чтобы иметь право на пенсионное обеспечение по возрасту в Испании, по закону требуется выполнить несколько условий.
1. Необходимо достичь 67-летнего возраста.
2. Быть зарегистрированным в Реестре социального страхования (Seguridad Social).
3. Иметь общий трудовой стаж минимум 15 лет. При этом не менее 2 лет из них должны быть отработаны непосредственно в последние 15 лет перед выходом на пенсию. В обязательном порядке 1 год необходимо официально проработать именно в Испании.
|
|
КТО МЫ? Креативное агентство RUSMEDIA.ES, работает в Испании с 1999 года. Хотите быть в курсе событий и выгодных предложений русскоязычной Испании? Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях и Telegram. |
ВАМ НУЖНЫ НОВЫЕ КЛИЕНТЫ? ОБРАЩАЙТЕСЬ! С НАМИ РЕКЛАМА ДОСТУПНА КАЖДОМУ! E-mail: info@rusmedia.es Tel./WhatsApp: +34 678 750 080 |